Als non-profit organisatie zijn wij geheel afhankelijk van giften en donoren. Wij geven de voorkeur aan maandelijkse donoren zodat wij hier bij het maken van een budget rekening mee kunnen houden. Voor 30 euro per maand kunnen wij 1 kind het hele jaar door helpen bij alles wat nodig is om naar school te gaan.
Dat zijn bijvoorbeeld schoolgeld, schoolartikelen en kleding. Maar ook medische kosten wanneer een kind ziek is. In het verleden hebben wij ook incidenteel geholpen bij het geven van een voedselpakket of betalen van de huur. Hier kiezen wij voor omdat wij merken dat er meer nodig is dan alleen betaalde schoolkosten om een kind naar school te laten gaan.
Hieronder ziet u onze bankgegevens en hoe u geld over kunt maken naar onze Nederlandse rekening. U kunt ook via ons contactformulier contact met ons zoeken als u op een andere manier ons wil steunen. Bent u geraakt door een van de verhalen van onze kinderen bij de ‘childrens profile’ dan kunt u ook aangeven dat u graag een specifiek kind zou willen sponsoren. Ons doel is om uiteindelijk tenminste 100 kinderen te sponsoren.
Bank gegevens:
IBAN: NL36RABO 0370715462
‘Stichting Go 2 School Initiative Uganda beschikt over een ANBI status. Dit betekent dat u uw giften kunt opgeven bij uw jaarlijkse aangifte belasting. Dit kan voordelig voor u zijn.
Om deze status te behouden zijn er bepaalde gegevens die openbaar moeten zijn om zo te laten zien dat we een transparante en eerlijke organisatie zijn. Deze kunt u hieronder vinden.
RSIN/fiscaalnummer 8615.12.613
Contactgegevens:
+31 623 958234
[email protected]
Foster Dullesdreef 33, 6716CC Ede
Bestuurssamenstelling:
In het menu onder ‘our team’ stellen wij ons uitgebreider voor.
Voorzitter: J.W. Shangi
Penningmeester: R. Huizinga
Secretaris: B.R. Klijnstra
Doelstellingen:
– Psychosociale ondersteuning bieden aan kwetsbare kinderen en jongeren;
– De toegang tot sociale basisbehoeften voor kinderen en jongeren in scholen en gemeenschappen vergroten;
– Religieuze waarden en ethiek versterken bij kinderen en jongeren;
– Een gezinsgerichte omgeving ontwikkelen die informatie, ondersteuning, belangenbehartiging en netwerken kan bieden aan gezinnen en hun gemeenschappen;
– Partnerschappen ontwikkelen met lokale onderwijscentra en soortgelijke organisaties om de diensten te verbeteren;
– De financiële en ethische integriteit van de organisatie behouden door middel van goed bestuur, archivering en managementpraktijken.
Het werven van gelden:
G2SU NL zal zich in de eerste instantie richten op het werven van maandelijkse donoren om zo het aantal kinderen wat langdurig ondersteund kan worden te vergroten. Dit zal via bekendheid via sociale media gepoogd worden. Verder zullen organisaties worden aangeschreven en zal er outreachend gewerkt worden om zo een groter publiek te bereiken.
Beheer en besteding van het vermogen:
Wanneer er vermogen opgebouwd wordt zal dit gedeeltelijk als buffer dienen voor onverwachtse kosten. Maar voornamelijk zal het ingezet worden om grotere projecten te kunnen ondersteunen of te organiseren. Te denken valt aan het bouwen van een school, het bouwen van gebouwen als keuken, sanitaire voorzieningen om school mogelijk te maken of het aanleggen van een waterput. Dit alles zal gericht zijn om het langdurig ondersteunen van een gemeenschap waardoor de kinderen de kans op educatie krijgen en zo de kans op een hoopvolle toekomst.
G2SU NL heeft dus louter als doel om fondsen te werven voor G2SU. Alle inkomsten zullen daarom ook doorgezet worden naar de Oegandese bankrekening op naam van G2SU. Met uitzondering van de gemaakte onkosten voor het werven van fondsen en kosten voor het vervoeren van ingezamelde goederen naar Oeganda.
Beloningsbeleid:
Het bestuur voert haar functie op vrijwillige basis uit en ontvangt geen salaris of andere beloning voor de verrichte werkzaamheden. De bestuursleden hebben recht op een statutair vastgelegde onkostenvergoeding voor kosten die in uitoefening van de functie zijn gemaakt.
Op dit moment zijn er 2 betaalde personeelsleden die werkzaam zijn in het kantoor in Oeganda. Zij ontvangen een vast maandelijks salaris wat terug te vinden is in het financieel jaarverslag.
Vrijwilligers ter plaatse krijgen een beloning van 20.000 shilling (5 euro) per outreach als tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten. Ook geldt dit voor uitgenodigden voor verplichte beleidsvergadering of jaarlijkse evaluatie.
For transparency and accountability measures, we are providing our partners with financial reports of the years down the road that we have been working together.
‘Om transparantie en verantwoording te waarborgen, verstrekken wij onze partners financiële verslagen over de afgelopen jaren waarin wij hebben samengewerkt. Deze verslagen zijn enkel in het Engels beschikbaar’
Click on the document name to download the report
Click on the document name to download the report
Click on the document name to download the report
Click on the document name to download the report